一般社団法人 コンサベーション・インターナショナル・ジャパン（CIジャパン）は、日本市場向けに自然由来のカーボンクレジット生成を拡大するため、戦略的な企業パートナーシップの構築と資金調達を主導するNCSパートナーシップ・シニアマネージャーを1名募集します。
コンサベーション・インターナショナル（CI）は、世界中で自然を活用した気候変動対策（NCS）の実施に取り組んでいます。CIは、国および地域レベルでの技術的能力を強化し、政策枠組み、インセンティブ、ルールを整備することで、自然の持つ気候変動対策の可能性を最大限に引き出し、高品質な自然由来のカーボンクレジットの生成と取引を支援しています。
NCSパートナーシップシニアマネージャーは、日本市場向けに自然由来のカーボンクレジット生成を拡大するため、戦略的な企業パートナーシップの構築と資金調達を主導します。これには、GXリーグに参加する民間企業との連携や、 NCSクレジットをJCMやGX-ETSといった国内の規制制度および国際的な自主市場に位置付けることも含まれます。また、CORSIA、パリ協定第6条などの国際的なコンプライアンスの枠組みや、SBTiに沿った企業の自主的な気候コミットメントなどに対応して設計された、NCSクレジットの特定と資金調達も支援します。更に、投資家や購入者との関係構築を行い、CI本部のカーボンクレジットのマーケティングおよび取引を担当するチームと緊密に連携します。
本シニアマネージャーは、CIジャパンのテクニカル・ディレクターや、アジア地域のNCS政策ディレクターと協力して、JCMやGX-ETSの動向を把握するためのステークホルダー関係を構築します。これには、GX-ETSやJCMにおけるNCSへの関心を高めるための企業パートナーとの市場エンゲージメントが含まれます。さらに、環境省、経済産業省、外務省、林野庁、JICAなどの主要省庁との関係維持を通じて、日本における規制市場および自主市場の機会に関するCIチームへの助言を行うほか、政府とのエンゲージメント戦略や技術的インプットの整合性を確保するため、上述のNCS政策ディレクターと緊密に連携します。これらの取り組みによって、将来的な政策開発や市場形成に向けた影響力の基盤を築くことを目指します。
【募集職種】 NCSパートナーシップ シニアマネージャー
【募集人数】 1名
【募集職種の主な業務内容】
1. プロジェクトパイプラインとパートナーシップ開発
- 日本のパートナー向けの信頼性の高いJCM/NCSプロジェクトの特定と開発支援
- 日本企業から高品質なNbSカーボンプロジェクトへの資金流入を増やすための戦略策定
- 日本企業とのエンゲージメント主導およびCIのグローバルなJCM/NCSパイプラインへの投資誘導
- 日本のカーボンクレジット購入者・オフテイカーとの関係構築とCI本部マーケティング・取引チームとの連携
- 自主市場およびコンプライアンス市場におけるプロジェクト創出とクレジット販売支援に向けた、CI本部チームとのクレジット供給戦略の調整
- GXリーグおよびGX-ETSの動向への影響と、日本の自主・規制カーボン市場でのNCSクレジット機会創出
- 日本企業の購入・投資意欲を高めるためのCI本部マーケティング・取引チームとの共同戦略策定
2. ステークホルダーエンゲージメント
- 日本の主要ステークホルダー（商社、グローバル企業、金融機関）との協力関係維持
- JCM拡大の動向把握、NCS開発の戦略的機会と制約の特定、およびCIチームへの情報共有
- 日本国内の主要なNCS・JCMイベントおよびパリ協定第6条フォーラムへの参加
3. 内部調整と計画
- 様々なCIのグローバルチーム間における戦略と優先事項との整合
- 政策・技術・パートナーシップ目標を統合した計画策定支援
- プロジェクト創出および資金調達戦略の開発支援
4. 技術的支援と能力構築
- CIジャパンのテクニカルディレクターおよびCIアジア地域のカーボン担当チームへの支援と、管轄型・ネスト型REDD+システムやJCM実施に関する技術的側面に関するガイダンス提供
- CIスタッフ、パートナー、政府関係者へのベストプラクティス共有と能力構築
- 政策リード・技術リードとの調整によるプロジェクトスコーピングおよび提案書作成
【応募資格】
- 日本語および英語に堪能であること
- 日本政府との業務経験を含む、政策やサステナビリティに関するクロスセクターでの7年以上の関連経験
- 関連分野の学士号に加え、気候変動、自然ベースのソリューション、REDD+、カーボンファイナンス、カーボンプロジェクト開発における5年以上の専門経験。修士号があると望ましい。
- 戦略策定、プロジェクト管理、異文化・チーム間での協働の実績
- 優れたコミュニケーション能力、タイムマネジメント、細部への注意力
- 自律的かつ積極的で、一般的な監督下で適切な判断ができること
- 柔軟性と組織力を備え、スピード感のある環境で複数の優先事項を管理できること
以下の資格・要件は選考において優遇されます。
- 日本の気候・自然保護コミュニティにおける確立されたネットワーク
- タイムゾーンを跨ぐリモートチームを含む、多文化・マトリックス型組織で効果的に働いた実績
日本国籍を有さない方については、パスポート、在留カード、特別永住者証明書（特別永住者の場合）、ほか当方の指定する書類を選考時にご提示頂きます
【条件等】
- 休日: 土日、日本の祝祭日、年末年始（12月31日～1月3日）
- 初年度有給休暇: 15日（加えて3日間の特別休暇あり）
- 契約期間: 原則として1年毎の契約更新（正規雇用への登用規程あり）
- 業務時間: 9時半～18時（但し、他のタイムゾーンに位置するプログラムとの電話会議のため、早朝や夜間の勤務が定期的に発生。詳細は面接時に応相談）。変形労働時間制あり
- 福利厚生: 健康保険、厚生年金加入。雇用保険、労災保険の適用あり。退職金制度あり。通勤交通費支給
- 勤務地: CIジャパン事務所（東京都千代田区）。但し、国内外への出張（途上国、フィールドを含む）あり。在宅勤務と組み合わせたハイブリッド勤務に関しては応相談
【応募方法】
応募希望者は、以下のウェブサイトから応募書類一式をご提出ください。適任者の採用が決まり次第、募集を終了します。
https://phh.tbe.taleo.net/phh04/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CONSERVATION&cws=39&rid=2630
- 履歴書（日本語および英語）
- カバーレター（業務経歴や志望動機を示したもの。日本語および英語）
- 日本語話者の場合、英語力を証明するもの（TOEICやTOEFL点数、英検など）
【応募締切】
2026年2月8日